Zhang Aihu，Jingmen和Hubei de Hubei Daily All Media记者的永久人口少于300万。 Jingmen Greenmei新材料有限公司（以下名称为“ Grimm”）全年汇集了40或50名博士生和博士学位，这在该州的私人公司中很少见。在3级和4个城市中，私人公司必须保持高端人才，并且经常面临“三个稀缺”困境。缺乏平台，缺乏资金和缺乏增长空间。格林梅（Greenmei）专注于这三件事。使平台“足够”。在过去的十年中，研发投资超过了总利润的100％。 “当我第一次加入公司时，我认为如果没有大米在这里庆祝科学研究会议的情况很难做饭，”王公博士从北京大学坦率地录取，他参加了2022年的北京大学。y。但是，当她进入Greenmay国家能源金属资源和数万平方米的新材料的国家能源金属资源中，她完全消除了问题。 “这是一个伟大的无尽科学研究项目。”基于美国主要实验室的绿色能源资源和新材料的工程测试的工程测试的角落。工程中心的一角以及美国主要实验室的绿色能源资源和新材料的技术证据。在9月12日谈论“人才”会议时，博士后主任兼科学和技术进步的两个国家奖项Xu Kaihua教授说：“科学研究需要种植树木，挖掘良好的POZO，首先应用第一肥料，首先采用第一肥料！国家in新材料和新材料研究的研究所。共有七个工程实验室，由IT代表。 Sulawesi，Bandung，印度尼西亚和其他地方的“创新飞地”，陪同社区带到国外的发展，并拥有数百项全球专利，以提高世界的竞争力。必须通过小型测试，中等测试等测试科学研究的结果，最终，实现工业转型并创造更大的价值。格林梅（Greenmei）已将《财富》中国财富500号财富的财富归类很长一段时间，并且具有密切相结合的科学和行业研究，以构成最“硬核”平台。当华为团队征服了“智能拆除锂锂电池为新撤离车辆的智能拆除”的关键技术时，格林梅伊直接分配给了2000万元人民币的特殊资金，以建立一个研究地点，并提供了可靠的支持，并提供了实施设备来执行级联剥削的设备，“专业力量，力量和执行力量和团队的权力。激励措施。”相反。一年，重要的人才赋予了200万元的一次性资金，这使主要的人才可以选择自己的项目，并完全限制了使用人才的“人才”的能力，我们必须尊重他们。格林·迈（Green Mai）也在“ 3,000”计划中繁荣发展。成千上万的高级人才享受住房补贴，成千上万的年轻骨干获得人才补贴，成千上万的工匠获得了资金R技能改进。这“伟大的事情”背后是人们的生动习俗。在Greenmei中，他计算了计算。和工业标准，并获得了科学技术进步的两个奖项，并在州和部长级级别获得了10个以上的第一奖项。他将其作为建立世界绿色行业的使命，始终是成为全球科学研究和工业的前卫。他们有更多的恐惧，一旦他燃烧，就很难控制。这是世界一流的问题。电池不稳定性的根本原因是离散的杂质，通常以PPB（10亿个人）的身份测量。 Greenmei博士的团队正在克服该行业的问题，即“控制低于1 ppb的磁异常”。 Terientary Power电池材料由Enterprise回收，进入了主要全球客户的供应链，例如CATL，Samsung和LG。印度尼西亚的青岛项目已成为全球“ textbo”好的，“对于防水供水厂的脱位。目前，高镍前体和Greenmei 9系列的磁异常含量已降至0.67ppb，达到了国际工业的高质量水平。超级钴尘的高质量水平代表了全球50％以上的全球冠军，而三分之一的人则代表了三分之一的市场。 Academokansan与Greenmei的总裁Xu Kaihua访问了Greenmei的总裁（右）中国固态电池行业的副主任，技术公司学术创新与合作研究平台的MMITTEE，全球固体锂电池材料的顶级科学家，第三学院的学术 - 工程学院的外国学术，加拿大皇家学院学术学院和科学院学者。作为Greenmay终生的能源材料超级技术的终身首席科学家，学术的圣修里安（Saint Shurian）也是格林玛（Greenmay）的博士后和博士课程的主管，许多博士后学生放弃了科学研究报告和项目。该报告已进行了审查。 “在Jing的男子中，您不仅可以沉默地学习，而且可以进入全球市场。”圣佐吉安（San Zhaojian）是一位博士后研究员，他于2025年离开车站，他表明格林梅（Greenmei）确实将人才视为“婴儿点”，而不是城市层面。金门公民的宣言：“格林米将医生视为“熊猫”，医生将格林玛视视为“有福的土地”！”