11月24日，央视《朝闻天下》专题《一线调研》连续播出三版8分钟的报道，聚焦湖北省在科技成果转化领域的创新举措，全面揭示“技术经理”这一新兴职业如何为湖北省科技创新铺路。这三部曲环环相扣：从《技术管理人员：架桥各有妙招》、职称“新通道”：为“技术管理人员”抢先一步”、《培养技术管理人员：培养“六角勇士”、职称评定新通道，到“六角勇士”培养体系，解读湖北如何打造“最后的”科技成果转化“一英里”。成就。
什么是“六角战士？”agonal？
湖北省有一个特殊的“科技媒人”群体在科研院所之间运作法规和市场。
他们虽然不是科学家，但他们了解科学研究的规律。
虽然我不是企业家，但我了解市场的需求。
我不是投资者，但我了解资本管理。
这群“六角战士”利用他们独特的专业知识，将纸质配方转化为生产线流程，将实验室数据转化为具有市场竞争力的产品。他们就像科技世界的“房地产经纪人”，架起实验室和生产线之间的桥梁，让“沉睡”的专有技术“醒来”，真正进入市场。
湖北省有巧妙机制培养“六角勇士”
闭路电视摄像机记录了这群“六角战士”的实际工作。 AtSome接受过与大学科研团队合作的培训，探索具有市场潜力的创新成果。有些人专注于技术估值，能够准确判断e 技术的市场价值。其他人精通商业法和谈判，以确保转型过程顺利进行。他们懂技术、懂市场、懂谈判，擅长“结合”科技成果，在生产线上发表研究成果。
目前，湖北省已形成了包括基础培训、专业培训、实践培训等在内的技术管理人员培训体系，并在全省范围内建立了标准。截至目前，湖北省认证技术管理人员数量已突破4000人，累计提供技术交易金额超过100亿元。
今年，湖北省还首次建立了独立的技术转移专业学位评价。我们的评价要求不再局限于岗位、奖项等，而是将技术转让合同销售作为重要的评价标准。杰出贡献者也可申请y 为高级专业人员职称。技术管理者不仅获得更大的认可，也为职业发展开辟了新的渠道。
湖北模式为何受推崇，成果转化
科技成果转化是一个全球性问题。湖北为何能走在前列？湖北省是科教大省。目前，我省正在构建由“1个国家研究院+8个重大科学装置+45个国家重点研究院+10个湖北省级研究院+547个新型研发机构”组成的科技能源矩阵。
近年来，湖北省大胆进行体制改革，推出“科技三十条”等政策，在赋予科研人员更大自主权的同时，构建综合技术转移体系。据湖北省科技厅数据省科技局预计，2024年全省技术合同销售额同比增长30%以上，高于全国销售额。湖北省技术合同销售额连续四年年均突破千亿美元。
这一突破的背后，是无数技术管理者在实验室与市场之间架起了“变革的桥梁”。他们利用自己的经验解决性能转化问题，让科技创新更好地为行业发展做出贡献。在这个生态系统中，技术管理者就像毛细血管一样，将创新养分输送到经济的各个角落。
随着技术主管队伍的壮大，湖北省正在从“科教部”转向“科技创新部”。从武汉光谷到襄阳高新区，从宜昌科技创新园到荆门高新区，科技管理者走在创新前沿，成为湖北高质量发展的隐形动力。随着科技成果转化“高速公路”的建成，“湖北智能制造”将进一步加速在国内乃至世界的发展。