2025年中央委员会第一委员会的中央文件表明，“国务院的意见进一步加深了中国共产党中央委员会和州议会，以牢固地促进农村地区的整体振兴”，必须加快实现中国风格的现代化。该领域的振兴是人们想要的，政府想要的。目前正在推广基于该镇的新轮换。农村振兴不能通过人员交流“削减”政策的实施，也不能“降低由于联系不良而导致的开发冲动速度”。大多数乡村团队成员必须一步一步地衡量乡村状况，与诚信资源建立联系，并与诚信相结合，以实现人事交流，而不会阻碍发展的节奏，而不会影响政策和CSOFT ONEXIONS的实施。 从新面孔到亲戚，人民的状况Le不能“留空”有关过渡。上面有数千条线，下面有针。基础工作的核心是人们。了解人民的情况和人民的情绪是以前的要求。只有熟悉乡村状况并了解乡村团队成员的政策才能以完美的方式为人们做所有实用的事情。在离开公司之前，旧团队成员无法交付转移名单并转身离开。必须建立系统的交付机制。前团队成员必须将新的团队成员带到乡村委员会的档案室，并解释重要信息，例如村民家族的组成，土地转移记录，历史冲突，冲突要素，尤其是特殊家庭支持需求，干旱援助支持需求和洪水。同时，我们认为新的和前任团队成员是OrganiZed参加至少三名村民代表的研讨会，以便新团队成员可以通过与村民直接沟通来更直观地了解村庄的要求。 从拐杖到根根的拐杖，您无法“击败”支撑和促销。该领域的振兴需要一种“钉子的精神”，并具有“一个接一个地工作”的抵抗。旋转员工是所有人的独特方法。你不能。否则，新推出的行业将消失，新开放的资源将丢失。资源必须“保留”。最古老的团队成员对AG Technicians的合作批发商分类并介绍了与Rich相关的AG Technicians，他们为政策渠道而战，他们在合作，联系信息的历史，联系信息和合作的好处进行了深入注册，这使新团队成员可以从一开始就可以快速连接并建立联系。该团队还需要“保持强大”并实施“梯形旋转”机制。 t他的主要村庄将保留其熟悉情况的旧脊椎，形成团体，以“批准和支持”团队成员，领导者，探望农民，解决冲突，符合“改变人们而不改变思想，改变目标而改变目标”的原则。 从村民到村民，情感整合无法“体验运动”。如果该村庄的高管可以从路人转到老师，取决于高管是否与村民“坐在同一银行”。如果它总是在主火车上传播并谈论官方诽谤，无论您在镇上有多长时间，它都只会成为镇上的陌生人。新团队成员必须成为“小学生”，坚持学习村庄前负责人的政府经验，向丰富专家和向以前的农民询问建议耕种技能的现场的农民。您必须从基本的角度开始，从基本的角度计划和促进工作，搁置黄金涂层的想法，留在办公室，参观农民的房子，将小问题视为伟大的村民，成为“住在村庄”，并“住在村庄”，并坚持要创建“任务”。变成“ Carrera”。 欲望之间没有距离。没有距离。当希望到任何地方时，都无法实现任何坚定。总部位于村庄的大多数团队成员必须使用“成功不需要与我同在，成功必须与我同在”，以了解村庄的状况，保留资源，维持温暖的人的心，促进农村振兴，朝着新的未来替代未来的未来以及农村复兴的结果以及真正养育村民的乡村和良好的营养农业的结果。 资料来源：jingchu.com（hubei daily.com） 作者：周南（G苹果天堂的雷恩团队） 编辑：Yang Honglei